Encontre respostas rápidas sobre acesso, configuração e uso dos módulos disponíveis na plataforma.
Fale com o responsavel interno da sua empresa para direcionar o atendimento.
Telefone e WhatsApp: (11) 95251-9728
Clique em Cadastro na página inicial, preencha os dados da empresa e do usuário administrador e conclua o fluxo. O primeiro usuário criado será o responsável inicial pela configuração da conta.
Na tela de login, use Esqueci a senha, informe seu email e siga o link enviado para redefinição. Se o email não chegar, verifique spam e confirme com o administrador se o endereço está correto.
Esses recursos são visíveis para usuários com perfil de gestão (como administrador, gerente ou diretor) e com permissões adequadas configuradas no RBAC da empresa.
Finalize o onboarding com dados da empresa e configuração inicial. Depois disso, os módulos habilitados ficam disponíveis conforme as permissões do usuário.
Comece criando os departamentos principais da operação e, em seguida, os cargos. Depois vincule colaboradores a cada estrutura para facilitar filtros, aprovações e visibilidade de times.
Sim. Use o módulo de permissões (RBAC) para definir quais funções e quais telas cada perfil pode acessar, reduzindo exposição de informações sensíveis.
Acesse Controle de Ponto e realize os registros de entrada e saída conforme a rotina definida pela sua empresa. O histórico fica disponível para consulta no painel.
No módulo de Ajustes de Ponto, abra uma solicitação informando data, horário e justificativa. O pedido segue para análise de quem tem permissão de aprovação.
A plataforma apoia o controle operacional de jornada, mas a conformidade legal depende das políticas internas e da correta configuração e uso pela empresa.
O módulo permite cadastrar categorias e ativos, acompanhar status e manter histórico básico. Isso ajuda a controlar alocações e reduzir perdas de equipamentos.
Comunicados são avisos institucionais de leitura rápida. Eventos são registros com data e contexto para ações programadas, como reuniões, treinamentos ou campanhas internas.
Reúna evidências do erro (tela, horário e ação realizada) e acione o canal de atendimento da sua empresa. Quanto mais contexto, mais rápido o diagnóstico e a resolução.